Med delad kunskap visar vi omsorg om varandra

När vår omgivning förändras tar vi oss an det med vår delegerande och uppmuntrande ledarskapsmodell. Som arbetsgivare fokuserar vi på stabilitet och hållbarhet, både för företaget och för våra medarbetare, i våra nuvarande verksamheter och i vår framtida utveckling och expansion. Det ger oss en stadig grund som låter oss sikta längre fram och njuta av lugnet och tryggheten i en långsiktig plan. Detta är särskilt viktigt när vi måste hantera världshändelser som ligger bortom vår kontroll.

För att kunna verka som ett specialistkonsultbolag har vi valt att enbart engagera seniora medarbetare med minst tio års erfarenhet inom tjänsteområdet, där fokus ligger på det svåra och att skapa lösningar som tillför ett mervärde för kunden. För att vara en attraktiv arbetsgivare för dessa seniora experter så lägger vi stor vikt vid att de ska ha en bra balans mellan jobb och fritid.

Omsorgen om våra medarbetare sprider sig bland kollegorna och det är med stort engagemang som de delar med sig av sina kunskaper och erfarenheter till kunderna men också till sina kollegor. De hjälper och stöttar varandra i respektive uppdrag så att kunderna alltid får, om än indirekt, tillgång till fler än en konsults kompetens och erfarenhet.

Vi tror på att vi som företag kan och ska bidra till samhället även utanför vår ordinarie verksamhet. Vi stöder därför en rad olika lokala idrottsföreningar. Allt för att de ska kunna erbjuda unga människor hälsosamma aktiviteter. Vi har även ett etablerat stöd för olika välgörenhetsprojekt i bland annat Afrika och Ukraina.