Långa relationer och förtroende som skapar engagemang och driv

Kärnan i Thanda är långvariga ledare och medarbetare som alla ser sig som en del av familjen. Vår VD, Pierre Delvaux har i år varit med oss i 20 år, vår Reserve General Manager Truman Ndlovu, firar 18 år och Antigone Meda, vår General Manager, 7 år. Och vårt otroliga team av Zulu- och Swahili-personal där många har liknande antal år med oss. Tillsammans bjuder de gästerna på sin autentiska charm och genuina värme. Alltid med ett leende och med en inställning att ingenting är något problem och att allt går att lösa.

Det är denna kärna av långa relationer, tillsammans med vår gemensamma passion och drivkraft, som är den största och viktigaste faktorn för stabilitet och långsiktighet för verksamheten, men också för tryggheten för våra medarbetare och deras familjer.

Vidare är decentraliserat ledarskap stärkande och bidrar till att säkerställa smidiga och innovativa lösningar. Så när oförutsedda händelser inträffar, finns det noll byråkrati, bara fullt förtroende för att det kommer att lösas på bästa sätt. Effektivt beslutsfattande sker när förtroende och stöd finns. Denna tilltro inspirerar till excellens, engagemang, ärlighet och långsiktigt tänkande.

En av de viktigaste och mest spännande komponenterna för Thandas framtida tillväxt och lönsamhet är The Royal Thanda Club-projektet som vi lanserade i Sydafrika 2021. Dessa Royal Residence-villor byggs på 386 hektar stort bostadsområde på Thanda Safari. Detta spännande projekt har många långsiktiga fördelar eftersom det inte bara bidrar till att öka antalet tillgängliga rum för andra besökare, det bidrar också till ökad sysselsättning för befolkningen i regionen.