Jennie Jaurinder, Nexer Enterprise Applications

Fast om man frågar henne så skulle hon nog mer ödmjukt beskriva det som självklarheter som kommer när man är rak, driven, målinriktad och tydlig med vad som förväntas. Men det är inte bara det som karaktäriserar hennes ledarskapsroll.

– Jag strävar alltid efter att vara genuin, inlyssnande, uppmärksam, värderingsstyrd och medmänsklig i min roll som ledare, säger Jennie om sina kvaliteter som VD.

Genom åren har hon fyllt på sina erfarenheter och har jobbat inom en rad olika branscher. Och redan från tidig ålder uppmärksammades hennes förmåga att ta tag i saker och leda dem framåt. Efter gymnasiet åkte Jennie till London för att jobba i receptionen på ett hotell. Det dröjde inte länge förrän hon blev utsedd till skiftledare. Det var samma sak när hon en tid senare fick jobb i en inredningsbutik hemma i Sverige. Ganska snart efter att Jennie blivit anställd tyckte ledningen att hon skulle vara butikschef. Det är något med hennes trygga lugn och förmåga att se på saker som smittar av sig och gör att arbetsgivare vill ha henne i förarsätet.

Under hennes tidigare anställningar började en tanke om universitetet att växa inom Jennie. Runt millennieskiftet var IT en starkt växande bransch vilket lockade henne att börja läsa data- och systemvetenskap på Stockholms universitet.

– Jag tyckte utbildningen verkade spännande men upptäckte tidigt att jag inte ville koda. Jag var helt fokuserad på och drogs till ledarrollen inom IT, berättar Jennie om sin bestämda åsikt att kodning inte var hennes område.

Det låter kanske lite overkligt idag men när Jennie tog examen 2003 var det svårt att hitta jobb inom IT-branschen. IT-bubblan sprack i mars år 2000 och när det var dags för den nyutexaminerade Jennie att kliva ut på arbetsmarknaden var branschen inte alls lika ”het” och hon fick söka sig till andra branscher. Efter några år med barnfokus blev det en flytt hem till Eskilstuna där Jennie fortfarande bor tillsammans med sin man, sina två söner och familjens katt. Hon hittade tillbaka till IT när hon fick jobb på H&M:s IT-avdelning som testare och testledare för deras inköps och logistiksystem.

– Det blev några år som projektledare på ett mindre konsultbolag innan jag började på Logica som sen blev CGI. Det var här jag ”växte upp” som ledare och det var här som jag fick min första roll som ledare med personalansvar, säger Jennie om var hon satte sig i förarsätet på riktigt.

Det blev elva lärorika och givande år på CGI, där Jennie på allvar tog sina första stora steg framåt i ledarrollen och förfinade sina ledarskapstalanger. Det som hade kommit naturligt i unga år utvecklades och blev till ledaregenskaper med ett eget signum. Ett eget genuint och värdestyrt sätt att leda och utveckla såväl företag som medarbetare.
Jennie och hennes medarbetare fortsätter att trivas ihop och det ser man på den goda lönsamheten och den höga tillväxten. Det i sin tur lockar nya rekryter och den goda uppåtspiralen är ett faktum.

– Vi har alla höga ambitioner för vårt bolag och vi peppas av vår gemensamma framgång och målet är nu att landa ännu större åtaganden och fortsätta växa med våra kunder globalt. Och jag tänker att om fem år är vi dubbelt så många i Sverige, säger Jennie om de kommande årens målsättningar.

Att hålla ihop kulturen och den starka gemenskapen ser Jennie som den största utmaningen med att växa. Särskilt när de får ännu fler kollegor från världens alla hörn. Men hennes sätt att leda rakt, tydligt och värderingsstyrt tillsammans med den starka företagskulturen har goda förutsättningar att hantera dessa utmaningar.

– Att vara med och bygga ett bolag från grunden och samtidigt skapa en dynamisk arbetsplats där vi tillsammans utvecklas med våra kunder är fantastiskt roligt. Att människor trivs är en av anledningarna till att vi växer och vi är också noga med att bygga från grunden och utgå från där vi är idag. Vi ska fortsätta vara specialister och leverera till våra kunder på samma höga nivå som idag, vilket jag är övertygad om att vi kommer att klara, berättar Jennie om deras tillväxtplaner.

Jennie älskar att jobba och tillbringar mycket tid på resande fot. Men hon uppskattar också att vara ledig och göra resor tillsammans med familjen. På hennes lediga tid är det högst sannolikt att vi hittar Jennie djupt engagerad i ett nytt inrednings- eller trädgårdsprojekt hemma i Eskilstuna eller på en vandringsled vid sommarstället på Bjärehalvön.

– Ledighet och återhämtning är viktigt men det betyder inte alltid att jag väljer att sitta stilla. Vi är en väldigt aktiv familj och även om en serie i soffan framför tv:n är ganska vanlig avkoppling så blir det oftast en fysisk aktivitet i naturen, säger Jennie avslutningsvis.

Vägen framåt är ganska kartlagd för Jennie och även om det skulle dyka upp några utmaningar så lär det inte vara några problem. För någon som är född i förarsätet så lär framtida vägval och snäva kurvor bara vara något som gör färden framåt roligare och mer spännande.