Med omsorg om människor, mångfald och miljö

Vi tror på att investera i kunskap och utbildning, att vi som företag ska ha en positiv påverkan på samhället och forma en ljusare framtid för alla, både på och utanför arbetsplatsen. Det gör vi bland annat genom vår Miljövision 2030, som vi startade 2020. Här undersöker vi hur vi som organisation kan göra för att minimera vår miljöpåverkan. Vårt mål är att vår verksamhet ska vara klimatneutral år 2030.

Vi strävar alltid efter tillväxt och utveckling, för såväl kunder som medarbetare. Det uppnår vi bäst genom en välmående arbetsplats med en mångfald av människor, transparens, inkludering och delaktighet. Vi är övertygade om att innovativa lösningar föds när människor med olika bakgrunder och erfarenheter kommer samman. För att bli ännu bättre på detta samarbetar vi med Mitt Liv, som arbetat med att främja mångfald och inkludering sedan 2008. Med dem har vi definierat relevanta mål för mångfald och inkludering inom koncernen.

Jämställdhet är en naturlig del av mångfald och därför engagerar vi oss i Femmegineering by Sigma. Ett initiativ som startades för att inspirera flickor och kvinnor att välja en karriär inom teknikbranschen, och därmed öka jämställdheten. Vi har under året arrangerat flera evenemang för kvinnor inom tech där vi diskuterat detta ämne. Vårt nästa steg är att nå en yngre publik med inspirerande förebilder.

Omsorg för omvärlden är också viktigt för oss och genom Star for Life sponsrar vi, sedan många år tillbaka, Dlilanga High School i Sydafrika, en skola med över 800 elever på landsbygden i provinsen KwaZulu-Natal.