DANIR ÅRSBOK
2022
Årets tema är stabilitet och handlingskraft, det som skapar framgång för våra bolag och trygghet för våra medarbetare.
Johan & Andreas har ordet
Ett år av enastående handlingskraft och hjältemod
Året har präglats av kriget i Ukraina och hur våra kollegor och vänner som jobbar där har drabbats. Samtidigt hör vi att de, som övriga bolag i koncernen, har gjort ett fantastiskt år. Det blir vi väldigt glada och imponerade över. Och imponerande är även hur väl alla våra innehav har utvecklats under året. Det är bra för bolagen men också mycket bra för medarbetarna.
Johan & Andreas har ordet
Ett år av enastående handlingskraft och hjältemod
Året har präglats av kriget i Ukraina och hur våra kollegor och vänner som jobbar där har drabbats. Samtidigt hör vi att de, som övriga bolag i koncernen, har gjort ett fantastiskt år. Det blir vi väldigt glada och imponerade över. Och imponerande är även hur väl alla våra innehav har utvecklats under året. Det är bra för bolagen men också mycket bra för medarbetarna.
Inom koncernen har det skapats en rad olika insamlingsinitiativ som dragit in miljontals kronor till förmån för folket i Ukraina.
Johan Glennmo, Styrelseordförande
SIGMA SOFTWARE OCH KRIGET I UKRAINA
En noggrann plan, minutiösa förberedelser och sällan skådad handlingskraft
I gryningen den 24 februari 2022 händer det ofattbara. Ryssland invaderar sitt grannland Ukraina, hemlandet för Sigma Software och merparten av deras 1 900 medarbetare. Det initierade fruktansvärda lidande och den största flyktingvågen i Europa sedan andra världskriget.
DANIRKONCERNENS UTVECKLING
Vårt bästa år så här långt
En organisk tillväxt om 27 % var den huvudsakliga förklaringen till att omsättningen ökade med närmare 3 miljarder SEK och antalet heltidsanställda ökade med 1 600 personer. Trots kostnader för att driva den organiska tillväxten ökade resultaten väsentligt. Trots krig hade vår ukrainska dotterkoncern en stark tillväxt.
Danirs kommersiella verksamhet i 25 länder
Omsättning, tillväxt och resultat
*Konsultrörelsen utgörs av Sigma, Nexer, A-Society, PION och Aptio.
totalt 2017 – 2022
organiskt 2017 – 2022
Siffror avseende 2022 utgör senast tillgängliga prognos, och kan komma att avvika något mot verkligt utfall. Detta gäller samtliga siffror för 2022 i denna årsbok. Nexer respektive Sigma redovisas proforma för perioden 2017-2020. Antalet anställda i denna årsbok avser fulltidsekvivalenter december månad. Vissa anställda framförallt i PION arbetar deltid, så Danirkoncernen har ca 15 000 personer anställda. Härutöver sysselsätter Danirkoncernen ca 2 600 underkonsulter.
NICLAS Lundin, danir
Siffror, bollkänsla och tryggt, effektivt baslinjespel
Vi är många som är kopplade till honom på något sätt men alla har inte haft nöjet att få träffa honom. Varken på eller utanför ”planen”. Så möt Niclas, vår VD sedan september 2021, och få en liten inblick i vad det är som driver honom och vem han är när han inte engagerar sig i eller stöttar någon av våra 150 olika innehav.
Inom våra större dotterkoncerner ser vi en fortsatt utveckling och organisk tillväxt som är svårslagen.
Niclas Lundin, VD
Fler intervjuer
Henrique Carvalho, Sigma Connectivity
Per-Ola Malm, A Society
Annika Fernlund, Hub Park
Jessica Grundström Ahldin, Star for Life
Therese Sjögran, FC Rosengård
Niclas Lundin, Danir

VÅRA DOTTERKONCERNER
Med långsiktighet, entreprenörskap och siktet på framtiden fortsätter vi vår tillväxtsresa
Vårt entreprenörsdrivna och decentraliserade ledarskap har stor del i att den organiska tillväxten bland våra dotterkoncerner är så framgångsrik. Vi låter det lokala drivet och handlingskraften skapa framgången och det är det som gör oss stabila, trygga och starka. Både som koncern och som arbetsgivare.
PION Group

Våra övriga innehav
Handlingskraft, nytänkande och entreprenörskap när det är som bäst
Danir går mot ett rekordår och förutom våra större dotterkoncerner och deras bolag har våra övriga innehav också en stor del i det goda år vi nu lägger bakom oss. Gemensamt för alla, är deras handlingskraft, vilja att skapa nytt och driva bolaget framåt. Och som vi är vana vid visar de på handlingskraft och nytänkande.
ÖVRIGA INNEHAV
Hub Park
ÖVRIGA INNEHAV
NocNoc
ÖVRIGA INNEHAV
Radinn
ÖVRIGA INNEHAV
BrainLit
ÖVRIGA INNEHAV
Cindrigo
ÖVRIGA INNEHAV
InfoTech Scandinavia
ÖVRIGA INNEHAV
Rexor
ÖVRIGA INNEHAV
United Influencers
ÖVRIGA INNEHAV
Mikz Alliance
ÖVRIGA INNEHAV
DanAds
ÖVRIGA INNEHAV
Norrsken22
ÖVRIGA INNEHAV
Kaunis Iron
ÖVRIGA INNEHAV
Doxa
ÖVRIGA INNEHAV
InterMatte
ÖVRIGA INNEHAV
Spintop Ventures
Hub Park
NocNoc
Radinn
BrainLit
Cindrigo
InfoTech Scandinavia
Rexor
United Influencers
Mikz Alliance
DanAds
Norrsken22
Kaunis Iron
Doxa
InterMatte
Spintop Ventures

Våra engagemang
Viljan att hjälpa till där vi kan och där det bäst behövs
Vi har många och långa engagemang utanför näringslivet. Engagemang där vi vill göra skillnad och hjälpa till. Och kan vi hjälpa till att rätta till en orättvisa eller en obalans som finns i vårt samhälle så ser vi till att göra det. Viljan att hjälpa till finns, oavsett om det är hemmavid eller på andra sidan jorden.
ENGAGEMANG
Star for Life
ENGAGEMANG
Star for Life Jerusalem
ENGAGEMANG
Motivationslyftet
ENGAGEMANG
FC Rosengård
ENGAGEMANG
Uppstart Malmö
ENGAGEMANG
Swedes for Ukraine
ENGAGEMANG
Projekt Kaxås
ENGAGEMANG
Thanda Foundation Trust
ENGAGEMANG
Stiftelsen Expect a better tomorrow
ENGAGEMANG
Special Olympics Sverige
ENGAGEMANG
Hugos Stiftelse & Glädjeruset
ENGAGEMANG
Emerging Cooking Solutions
ENGAGEMANG
Judiska Församlingen i Malmö
ENGAGEMANG
Svenska kommittén mot antisemitism
ENGAGEMANG
Entreprenörskapsforum
ENGAGEMANG
Offerdals SK
ENGAGEMANG
Offerdals Spelmanslag
ENGAGEMANG
RFK Human Rights
ENGAGEMANG