Rysslands fruktansvärda anfallskrig mot Ukraina rasar fortfarande, och vi får inte glömma bort att fortsätta ge Ukraina vårt stöd. I Israel har man äntligen fått till en vapenvila – om än en bräcklig sådan. Star for Life, som firar 20 år i år, gör ett viktigt arbete i båda dessa länder, något vi är mycket stolta över.
I en osäker omvärld blir det tydligt hur viktigt det är att stå stadigt och tänka långsiktigt. Året som gått har varit ett med en avvaktande marknad, men vi kan se tillbaka på det som ett år där vi med hårt arbete klarat oss bättre än många konkurrenter. Vi har dessutom passat på att vässa och – på en del ställen – strukturera om koncernen så att vi är redo att gasa igen när marknaden vänder.
Vi är stolta över att ha så många framgångsrika företag i gruppen och att det är något som uppmärksammas. Under 2025 har Sigma Technology utsetts till Sveriges bästa arbetsgivare i sin kategori av Universum Sverige. De har även, tillsammans med Sigma Industry East North, utsetts till ett av Sveriges ”Best Managed Companies” av Deloitte.
Även vår kommunikationsbyrå Noc Noc har uppmärksammats. Dels har vår årsbok för 2024 nominerats i två kategorier i Publishingpriset, och varumärkesfilmen de producerat för Sigma Group vann Guld i Magnet Awards. Därtill noterades Cindrigo på Londonbörsen i slutet av oktober, vilket är ett viktigt steg på bolagets tillväxtresa.
Årets fokus är organisk tillväxt, vilket är en central strategi för Danir. Historiskt har vi haft en fantastisk tillväxt, och för att säkerställa långsiktig utveckling samtidigt som vi bevarar den kultur som genomsyrar våra bolag, är vi övertygade om att organisk tillväxt är det bästa tillvägagångssättet. Att satsa på drivna entreprenörer som får frihet att bygga sin verksamhet från grunden inom koncernen har visat sig vara ett mycket framgångsrikt koncept. Men ibland dyker möjligheter upp som kan stärka oss, och i år har vi haft glädjen att se Danir-familjen utökas med Nexers nyförvärv, Qgroup.
I årets bok kan ni läsa mer om hur våra bolag ser på organisk tillväxt och hur året har utvecklats för dem. Danirkoncernens styrka ligger i ett decentraliserat ledarskap, där utveckling och tillväxt drivs av entreprenörer i ständig förändring – det tror vi starkt på. Det gör oss bättre år för år och innebär att det alltid finns något nytt och spännande att läsa om i våra årsböcker.
Under året har vi tackat av Niclas Lundin som VD efter många fina år tillsammans, och vi är glada att välkomna Fredrik Hedlund som ny VD för Danir samt Marcus Pramgård som ny CFO. Tillsammans tar vi nu sats för att Danirkoncernen 2026 ska bli ännu bättre än Danirkoncernen 2025.
